Лучшее, что можно сделать в отношении будущего, это определить тенденции.

Если у тебя нет конкурентного преимущества - не конкурируй.

Лучший способ превратить работника в генератор идей, это возложить на него самую высокую ответственность.

Если хочешь нажить врагов, попробуй что-нибудь изменить.